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Contexte


Accompagnement au changement

Conduite du changement dans l’amélioration du SIRH & Formation Utilisateurs

Caractéristiques

HR Access Suite 7 Couverture : GA, Paie 6 conventions collectives

Réalisations

– Diagnostic et préconisation d’axes d’optimisation relatifs à la gestion de la documentation et au dispositif de montée en compétences des gestionnaires RH (intégration, formation, supports à disposition, animation, etc.) – Supports de formation, logistique des formations, animation de sessions en présentiel et en distanciel

AMOA – AMOE

– Rédaction d’un Cahier des Charges – Spécifications fonctionnelles et Techniques

Caractéristiques

HR Access Suite 7 Couverture : GA, Paie, Déclaratif, Self-Service 5 500 salariés 6 conventions collectives

Réalisations

– Recueil du besoin client – Identification des anomalies et proposition de solutions – Rédactions des documents de conception générale – Validation des spécifications techniques – Recette – Coordination des travaux

Tierce Maintenance Applicative

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans l’exploitation et la maintenance de l’outil HR Access

Caractéristiques

HR Access Suite 7 Outsourcing

Réalisations

– Conduite des évolutions envisagées dans le cadre du projet – Analyse avec le métier des évolutions et anomalies de la Maintenance courante – Comités de suivi avec l’éditeur – Coordination des chantiers avec les équipes client (SIRH, Paie, GTA,…) – Garantie de la stabilité de la PROD et de la qualité des livrables – Réalisation des tests de non-régression – Maintenance de la documentation à jour (CR comités, PQS,…) – Formation des utilisateurs client sur le produit

Informations