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Contexte


AMOA – AMOE

Accompagnement global SIRH

Caractéristiques

HR Access Suite 9 5 000 salariés Population très diversifiée Nombreux spécifiques historiques

Réalisations

– Migration technique HR Access Suite 7 vers HR Access Suite 9 – Changement de la plateforme AS400 vers Unix Oracle en vue de pérenniser le SIRH de l’Office – Mise en oeuvre des processus Guidés Formation HR Access Suite 9 – AMOA et AMOE pour la mise en oeuvre de toutes les phases de la DSN – Mise en oeuvre des kits et reconduction du spécifique

Tierce Maintenance Applicative

Tierce Maintenance Applicative

Caractéristiques

HR Access Suite 7 puis Suite 9 5 000 dossiers Couverture : GA, Paie, Déclaratif, Formation, Confidentialité Population particulière des Gardiens Remplaçants Point particulier : Changement de Situation en Cours de Période (CSCP) – sauf pour la population des Gardiens Remplaçants

Réalisations

– Fiabilisation de la paie – Maintenance évolutive et corrective du SIRH – Accompagnement des upgrades fonctionnels et techniques du SIRH – Mise en oeuvre d’évolutions majeures autour de la gestion des Gardiens Remplaçants et de la récupération des charges en vue de la mise en oeuvre de la DSN – Intégration de 2 nouvelles sociétés

Informations