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Contexte


Accompagnement au changement

Conduite du changement et formation des utilisateurs

Caractéristiques

HR Access Suite 9 Couverture : GA, Paie, GTA, Formation, Interfaces 22 600 salariés 6 conventions collectives 380 sociétés

Réalisations

– Assistance au pilotage – Supports méthodologiques et formation utilisateurs sur les divers sites

AMOA – AMOE

– Accompagnement à maîtrise d’oeuvre pour la migration technique de HR Access V5 vers HR Access Suite 9 – Assistance à maîtrise d’ouvrage sur les projets SIRH – Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la mise en oeuvre de la DSN

Caractéristiques

HR Access Suite 9 Couverture : GA, Paie, GTA Formation, Interfaces 22 600 salariés 6 conventions collectives 380 sociétés

Réalisations

– Mise en place des domaines gestion administrative, paie, post-paie, formation, GTA, interfaces – Expertise fonctionnelle paie auprès des référents – Mise en oeuvre de la DSN phases 1,2,3 et déclarations N4DS mensualisées à partir de janvier 2016

Tierce Maintenance Applicative

Tierce Maintenance Applicative

Caractéristiques

HR Access Suite 9 22 600 dossiers 380 sociétés

Réalisations

– Assistance et support métier – Maintenance évolutive et corrective du SIRH – Accompagnement des upgrades fonctionnels et techniques du SIRH

Informations